La méthode TEECOM : culture et collaboration

En cinq petites années, TEECOM est passée d'une équipe basée sur la côte Ouest à une entreprise entièrement à distance couvrant les régions AMER et EMEA. On nous demande souvent comment nous réussissons si bien en tant qu'équipe à distance, et la réponse réside dans notre communication solide, notre culture collaborative et notre engagement commun à viser l'excellence, où que nous soyons dans le monde.

Ce changement nous a permis de croître de manière significative, et nous sommes fiers d'annoncer que TEECOM a été nommée l'une des meilleures entreprises où travailler dans la région de la baie de San Francisco en 2024 selon Fortune. Cette reconnaissance reflète le travail acharné et le dévouement de toute notre équipe, et donne le ton pour un avenir prometteur. 

Connexion virtuelle

Chez TEECOM, notre culture est profondément ancrée et façonne tout ce que nous faisons. C'est bien plus qu'un signe distinctif, c'est le cœur même de notre existence. Nos valeurs fondamentales incluent la bienveillance, la confiance et la création de valeur, et nous recrutons des personnes qui partagent naturellement ces qualités. Depuis 27 ans, nous nous développons en embrassant le changement et en favorisant une culture forte qui attire les meilleurs talents en conseil et en ingénierie technologiques. Nous veillons à rester connectés avec notre équipe, convaincus que notre succès commence de l'intérieur.

Dans notre entreprise, la transparence favorise l'équité et établit des normes claires. Nous discutons ouvertement des objectifs, des performances et des améliorations via des canaux Slack publics, des réunions à l'échelle de l'entreprise, des sessions de questions-réponses avec le PDG et le président, et en reconnaissant les réussites de nos employés.

En tant qu' équipe entièrement à distance, nous recrutons les meilleurs talents, quel que soit leur lieu de résidence, et fournissons les outils, la formation et le mentorat nécessaires à leur évolution professionnelle. Cette flexibilité profite à la fois à nos employés et à l'entreprise.

Nous pensons que le travail d'équipe et la collaboration transversale sont essentiels pour donner le meilleur de nous-mêmes. En combinant nos forces et nos ressources, nous relevons les défis et trouvons des solutions efficaces.

Notre engagement envers diversité, équité et inclusion se reflète dans notre programme DEI et WXIE, notre groupe de ressources pour les femmes et les minorités de genre. Ces initiatives garantissent l'équité en matière de rémunération et de promotion, diversifient le recrutement, proposent une formation sur la DEI et créent des espaces de soutien pour tous les employés.

« L'un des premiers mots qui me vient à l'esprit quand je pense à TEECOM, c'est opportunité. La chance d'apprendre des autres et de tisser des liens est une marque de fabrique de TEECOM. Cela m'a permis d'acquérir et de renforcer des compétences essentielles pour réussir non seulement dans mon rôle, mais aussi à l'échelle de l'entreprise. Les collègues sont toujours prêts à aider et à écouter leurs pairs, ce qui favorise un espace véritablement collaboratif, incarnant parfaitement le sens de "TEEm". » - Jake Candler, Associé, Chef de projet I

Perspectives d'avenir

Tournés vers l'avenir, nous sommes enthousiastes à l'idée de continuer à bâtir sur nos bases solides de culture et de collaboration. Nous pensons que notre succès se définit par les relations que nous entretenons et les valeurs que nous défendons. En restant fidèles à notre engagement envers la transparence, l'inclusivité et le travail d'équipe, nous continuerons à croître et à innover en tant qu'entreprise entièrement à distance. Ensemble, nous repousserons les limites, relèverons de nouveaux défis et aurons un impact positif dans tout ce que nous entreprenons. Apprenez-en davantage sur TEECOM et notre culture en cliquant ici. Si vous souhaitez faire progresser votre carrière à l'intersection de la technologie et de l'environnement bâti, consultez nos postes ouverts!