हम इमारतों में टेक्नोलॉजी को कारगर बनाते हैं
हम इमारतों में टेक्नोलॉजी प्लानिंग की जटिलताओं को संभालते हैं ताकि हमारे क्लाइंट्स और एंड-यूज़र्स को एक सहज अनुभव मिल सके।
हमारे मूल्य
1997 से, हमारे मूल मूल्य हमारे हर काम का आधार रहे हैं। वे हमारी सफलताओं के पीछे की प्रेरक शक्ति हैं। TEECOM में, परवाह, विश्वास, और मूल्य प्रदर्शित करना हमारे स्वभाव में है क्योंकि हम ऐसे टीम सदस्यों को नियुक्त करते हैं जो पहले से ही इन मूल्यों को अपनाते हैं। चाहे हम जॉब साइट पर हों, स्क्रीन शेयर के माध्यम से किसी डिज़ाइन पर काम कर रहे हों, या अपने होम ऑफिस से काम पूरा कर रहे हों, हम हमेशा अपने सहयोगियों और क्लाइंट्स को प्राथमिकता देते हैं।
परवाह दिखाएं
- प्रभावी ढंग से संवाद करें
- सम्मान और सहानुभूति दिखाएं
- उम्मीद से बढ़कर काम करें
विश्वास अर्जित करें
- टीम के रूप में काम करें
- जवाबदेही तय करें
- संवेदनशीलता अपनाएं
मूल्य जोड़ें
- स्थायी परिणाम दें
- उचित प्रक्रिया का पालन करें
- निरंतर सुधार के लिए प्रतिबद्ध रहें
TEECOM की संस्कृति
पिछले 25 वर्षों में, हमने लगातार प्रगति की है और बदलावों को अपनाया है। हम इस प्रगति का श्रेय न केवल अपने ग्राहकों को प्रदान किए जाने वाले मूल्य को देते हैं, बल्कि एक ऐसी कंपनी संस्कृति को भी देते हैं जो इस उद्योग की सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को आकर्षित करती है और उन्हें बनाए रखती है।
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कंपनी-व्यापी स्पष्टता
हम पारदर्शिता को महत्व देते हैं क्योंकि हमारा मानना है कि यह निष्पक्षता पैदा करने में मदद करती है और एक कंपनी के रूप में हमारे काम करने के तरीके के मानक तय करती है। हम सार्वजनिक स्लैक चैनलों, कंपनी-व्यापी बैठकों और लीडरशिप टीम के साथ "आस्क मी एनीथिंग" सत्रों के माध्यम से चर्चा करते हैं। हम अपने लक्ष्यों, प्रदर्शन मेट्रिक्स, सीखे गए सबक और सुधार के तरीकों के बारे में बात करते हैं। और निश्चित रूप से, हम कर्मचारियों और टीम की उपलब्धियों को पहचानते हैं और उनका जश्न मनाते हैं।
हमारा ग्लोबल ऑफिस
पूरी तरह से रिमोट टीम होने का मतलब है कि हम सबसे बेहतरीन लोगों को काम पर रख सकते हैं, चाहे वे कहीं भी रहते हों। हमारे पास वे सभी उपकरण, शिक्षा और मेंटरशिप मौजूद हैं जिनकी कर्मचारियों को अपने करियर में आगे बढ़ने और सफल होने के लिए आवश्यकता होती है। साथ ही, हमारी टीम के सदस्यों को मिलने वाली फ्लेक्सिबिलिटी तो है ही – यह सभी के लिए फायदेमंद है।
साथ मिलकर शानदार परिणाम हासिल करना
हमारा मानना है कि टीम वर्क और आपसी सहयोग ही हमारे बेहतरीन काम के पीछे की असली ताकत है। सामूहिक रूप से सवालों के जवाब देने और समस्याओं को हल करने के लिए आवश्यक सभी संसाधनों के साथ, हमारी टीम के लिए कोई भी बाधा बहुत बड़ी या छोटी नहीं है।
एक अधिक न्यायसंगत भविष्य का निर्माण
हम अपने डाइवर्सिटी, इक्विटी और इंक्लूजन (DEI) प्रोग्राम और महिलाओं व जेंडर माइनॉरिटीज के लिए हमारे कर्मचारी संसाधन समूह, WXIE के माध्यम से सामाजिक और प्रणालीगत असमानताओं को दूर करने के लिए सक्रिय रूप से काम कर रहे हैं। ये दोनों कर्मचारी-संचालित कार्यक्रम निम्नलिखित में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं:
- वेतन और पदोन्नति में समानता सुनिश्चित करना
- भर्ती के स्रोतों में विविधता लाना और समावेशी जॉब बोर्ड के साथ काम करना
- DEI-संबंधित विषयों पर शैक्षिक प्रशिक्षण को बढ़ावा देना
- सुरक्षित वातावरण बनाना और कर्मचारियों की आवाज़ को बुलंद करना
हमारे सभी प्रयासों को मान्यता देना
हमें इस बात पर सबसे ज्यादा गर्व है कि हमारे कर्मचारियों ने हमें बार-बार काम करने के लिए एक बेहतरीन जगह के रूप में चुना है। जैसे-जैसे हमारी टीम बढ़ रही है, हम देखभाल, विश्वास और सम्मान के अपने मूल्यों को बनाए रखकर इस पहचान को आगे भी हासिल करते रहने की उम्मीद करते हैं।
कंपनी-व्यापी स्पष्टता
हम पारदर्शिता को महत्व देते हैं क्योंकि हमारा मानना है कि यह निष्पक्षता पैदा करने में मदद करती है और एक कंपनी के रूप में हम जो कुछ भी करते हैं, उसके लिए मानक तय करती है। हम सार्वजनिक स्लैक चैनलों, कंपनी-व्यापी बैठकों और लीडरशिप टीम के साथ “मुझसे कुछ भी पूछें” सत्रों के माध्यम से चर्चा करते हैं। हम अपने लक्ष्यों, प्रदर्शन मेट्रिक्स, सीखे गए सबक और सुधार के तरीकों के बारे में बात करते हैं। और निश्चित रूप से, हम कर्मचारियों और टीम की उपलब्धियों को पहचानते हैं और उनका जश्न मनाते हैं।
हमारा वैश्विक कार्यालय
पूरी तरह से रिमोट टीम होने का मतलब है कि हम दुनिया में कहीं भी रहने वाले सर्वश्रेष्ठ लोगों को काम पर रख सकते हैं। हमारे पास वे सभी उपकरण, शिक्षा और मेंटरशिप मौजूद हैं जिनकी कर्मचारियों को अपने करियर में आगे बढ़ने और फलने-फूलने के लिए आवश्यकता होती है। साथ ही, हमारे टीम के सदस्यों को मिलने वाली फ्लेक्सिबिलिटी तो है ही - यह सभी के लिए फायदेमंद है।
साथ मिलकर शानदार परिणाम हासिल करना
हमारा मानना है कि टीम वर्क और आपसी सहयोग हमारे बेहतरीन काम के पीछे की प्रेरक शक्ति हैं। सामूहिक रूप से सवालों के जवाब देने और समस्याओं का समाधान करने के लिए आवश्यक सभी संसाधनों के साथ - हमारी टीम के लिए कोई भी बाधा बहुत बड़ी या बहुत छोटी नहीं है।
एक अधिक न्यायसंगत भविष्य का निर्माण
हम अपने इक्विटी, डाइवर्सिटी और इंक्लूजन (EDI) प्रोग्राम और महिलाओं व जेंडर माइनॉरिटीज के लिए हमारे कर्मचारी संसाधन समूह, WXIE के माध्यम से सामाजिक और प्रणालीगत असमानताओं को दूर करने के लिए सक्रिय रूप से काम कर रहे हैं। ये दोनों कर्मचारी-संचालित कार्यक्रम निम्नलिखित में बड़ी भूमिका निभाते हैं:
- वेतन और पदोन्नति में समानता सुनिश्चित करना
- हमारे भर्ती स्रोतों में विविधता लाना और समावेशी जॉब बोर्ड के साथ काम करना
- EDI-संबंधित विषयों पर शैक्षिक प्रशिक्षण को बढ़ावा देना
- सुरक्षित स्थान बनाना और कर्मचारियों की आवाज़ को बुलंद करना
हमारी टीम
हमारी टीम में 150 से अधिक लोग हैं। ये 150 प्रतिभाशाली इंजीनियर, डिज़ाइनर, क्रिएटिव, विषय विशेषज्ञ और लीडर हैं। हम सभी के अपने शौक हैं, जो बाहर घूमने-फिरने से लेकर पढ़ने, गेमिंग, खाना पकाने, यात्रा करने और परिवार व पालतू जानवरों के साथ समय बिताने तक फैले हुए हैं। हम मानवीय स्तर पर संबंध बनाने के लिए काम के बाहर के जीवन की कहानियाँ साझा करते हैं।
