Cómo prosperar en el trabajo

En TEECOM, muchos empleados han llegado a una trayectoria profesional satisfactoria por caminos poco convencionales. Es parte de lo que hace que nuestra plantilla sea diversa y dinámica. Recientemente nos reunimos con miembros del personal que fueron ascendidos a puestos en todos los niveles de la organización, desde asociados hasta directores, para preguntarles cómo prosperar en el trabajo: qué permitió su éxito y qué consejos darían a otros que buscan avanzar en sus carreras.

Nicole La

Nicole comenzó su carrera como asistente de marketing. Poco más de diez años después, forma parte de la Junta Ejecutiva de TEECOM. ¿El factor que impulsó su éxito? "Mi capacidad de planificación", afirma. "He planificado cada ascenso y cada año estratégico. Soy capaz de expresar hacia dónde queremos ir y tomar nuestros objetivos ambiciosos y audaces para dividirlos en acciones tácticas muy específicas que mi equipo y yo podemos ejecutar". Su consejo más valioso es: "haz el trabajo que deseas antes de pedirlo." "Cuando me ascendieron a directora, le pregunté a David [Marks] qué debía esperar hacer de manera diferente", comenta. "Él respondió: 'Ya estás haciendo el trabajo'".

Arnel Avila

El factor principal en el ascenso de Arnel a Consultor Principal, según él, es invertir tiempo en los demás. "A menudo es fácil delegar tareas rápidamente sin explicar por qué hacemos las cosas de la manera en que las hacemos", dice. "Dedicar tiempo a educar y ayudar a mi equipo les ha permitido tener éxito, lo que a su vez me ha dado más tiempo para lograr lo que necesito hacer". Para avanzar en tu propia carrera, Arnel aconseja: "Sigue desafiándote un poco cada día, y piensa en qué puedes mejorar la próxima vez que abordes una tarea específica".

Kirk Iliev

Kirk atribuye su éxito a una sola cosa: que el liderazgo de TEECOM le dio la libertad y la autoridad para ser creativo en sus soluciones para los clientes. Ha logrado la satisfacción de sus clientes porque le apasiona aportar valor. "¡No seas tímido!", dice. "Explora tus capacidades, busca soluciones y aplícalas con determinación, en lugar de depender demasiado de instrucciones, mentoría y guía diaria. Si eres genuino en tu intento de aportar valor, los esfuerzos darán sus frutos. ¡Toma el control!"

Yuri Sumnicht

Yuri llegó a la industria de la ingeniería arquitectónica por casualidad y ha destacado en TEECOM. Atribuye su éxito a "un gran equipo". "Mis mentores (Arnel, Ken, Ben) me han animado a asumir nuevas responsabilidades y a buscar formación y certificaciones", comenta. "Y el apoyo de mi equipo me ha dado el tiempo necesario para asumir esos retos". Su consejo es: "No digas que no a responsabilidades y tareas que te exijan más. Si alguien te pide que hagas algo que nunca has hecho antes, o con lo que aún no te sientes cómodo, di que sí, da lo mejor de ti y confía en que tu equipo te ayudará.

Daniel Bensen

Proveniente del campo de la integración de sistemas de seguridad, Daniel pudo empezar a trabajar como diseñador desde el primer día gracias al apoyo que recibe del equipo de seguridad. También atribuye a TEECOMgrow, el programa de desarrollo profesional de la firma, el haberle permitido crear objetivos específicos. "Tener que verbalizar y definir cuáles son mis objetivos a largo plazo realmente me motivó", comenta. "Haz muchas preguntas", aconseja. "Esfuérzate por aprender todo lo que puedas. Pide nuevos retos. Ponte en situaciones que te resulten incómodas."

Jason Brounstein

El trabajo de Jason en el diseño de sistemas audiovisuales en TEECOM implica estar inmerso en documentos y conversaciones complejas todos los días. ¿Qué le ha permitido tener éxito? "La constancia", afirma. "Me aseguro de que mis colegas y clientes puedan confiar en mí, independientemente de los cambios en las muchas variables que afectan a los proyectos y las relaciones. En una industria donde sobran los motivos para entrar en pánico, ayuda aportar estabilidad". Para aquellos que buscan dar grandes pasos en su carrera profesional, aconseja: "Tómate un tiempo para reflexionar sobre el impacto que generas y las áreas en las que puedes mejorar. El progreso es difícil cuando no eres realista sobre tus fortalezas y debilidades".